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Le 4 février, la directrice de l’association, Élodie, et le représentant du CSE, Simon, ont signé un accord d’entreprise à durée déterminée afin de mettre en place un congé menstruel à titre expérimental. Cet accord s’applique à l’ensemble du personnel menstrué de la LPO Anjou (salarié·e·s, alternant·e·s, stagiaires et volontaires en service civique).
L’accord est prévu pour une durée d’un an, à la suite duquel il sera réétudié par le CSE et la direction. Cet accord permet donc à chaque personne employée par l’association de poser un jour de congé supplémentaire en cas de menstruations ou symptômes menstruels incapacitants.