Contexte et objectifs

Les Basses Vallées Angevines (BVA) constituent un réservoir de biodiversité pour la faune et la flore des milieux prairiaux. Leur caractère exceptionnel est souligné par la présence de Râle des genêts dont il est le dernier bastion de reproduction en France. Malgré des actions menées depuis de nombreuses années visant à la préservation de ce site et de sa biodiversité, le déclin du Râle des genêts n’a pas été endigué. À l’aide d’une modélisation intégrée du socio-écosystème, incluant l’ensemble des processus écologiques et socio-économiques pertinents, le projet RALEGENETS financé par la FRB vise à révéler les scénarios souhaitables qui mettront en lumière les actions à mener prioritairement, et ceux non souhaitées dans lesquels les décisions de gestion aboutissent à une détérioration du système. Ces scénarios seront ensuite dessinés pour être communiqués aux acteurs locaux.

Méthodologie

Le cœur de ce projet s’appuie sur un cadre de modélisation possibiliste (nommé EDEN) issu de l’informatique théorique. Ce modèle s’appuie sur des variables descriptives du système, manipulées de façon qualitative et discrète à l’aide de règles formelles, et calcule de façon exhaustive toutes les trajectoires possibles découlant de ces règles. Il devra a priori inclure tous les processus bio-écologiques (réseaux trophiques et non-trophiques), physicochimiques (climat, pollutions), socio-économiques (agronomie, micro-économie, usages de loisir et tourisme) des BVA qui contribuent à répondre à la question posée. L’approche retenue consiste à co-construire le modèle avec les acteurs et usagers du site (pas de développement méthodologique, le modèle est déjà stabilisé). Le·la post doctorant·e aura pour tâche d’assembler la connaissance scientifique et experte du socio-écosystème des BVA et du Râle des genêts en particulier, avec l’aide des partenaires du projet, en un ensemble de composantes et processus, ensuite transformées en variables et de règles formelles. Il·elle contribuera à la conception du modèle, à sa validation à l’aide de trajectoires déjà observées sur le site, et à l’interprétation des scénarios modélisés. Les animateurs du site feront ultérieurement le suivi de la mise en pratique et de l’efficacité des actions révélées par le modèle.

Compétences souhaitées

• Doctorat dans les domaines des sciences écologiques et/ou de la conservation, ou de la théorie et modélisation en sciences de l’environnement (au sens large) ;
• Connaissance ou expérience en ornithologie pas indispensable mais appréciée ;
• Expérience et appétence pour la modélisation et la logique ;
• Capacité à réaliser des entretiens et à animer des groupes de travail, ainsi qu’à interagir avec des non-spécialistes (ex : dessinatrice) ;
• Dynamisme, créativité et autonomie.

Lieu et durée du contrat

Le·la post doctorant·e sera basé·e à Créteil (UMR iEES, Université Paris-Est Créteil). Le travail suppose toutefois des déplacements sur les terrains d’étude (région d’Angers) pour animer des entretiens et des ateliers de co-construction du modèle avec les acteurs locaux, ainsi qu’au sein de l’UMR AMAP (Montpellier, C. Gaucherel est co-porteur de ce projet RALEGENETS). Le post-doc sera d’une durée de 18 mois, entre septembre 2024 et février 2025.

Rémunération

Gratification en fonction des grilles salariales de l’INRAE en vigueur.

Candidatures

Les candidatures se font jusqu’au 30 juin 2024, par envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par e-mail à Tiphanie Hercé et Yoan Fourcade.

La LPO Anjou est une association loi 1901 qui agit en faveur de la nature et de la biodiversité par la connaissance, la protection, l’éducation et la mobilisation. Avec ses 2 000 adhérents, une équipe d’environ 30 salariés répartie à Angers et Saumur, la LPO Anjou agit depuis plus de 30 ans sur l’ensemble du département de Maine-et-Loire. Sous l’autorité du conseil d’administration, en lien étroit avec le bureau exécutif, la directrice ou le directeur met en œuvre la politique de l’association et le programme d’action qui en découle. Elle ou il assure la gestion de l’ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles…) en relation avec deux cadres, responsables chacune d’un pôle d’activités. Elle ou il est également assisté·e d’une assistante en ressources humaines et d’une assistante de gestion.

Missions principales

Représenter la LPO Anjou aux plans institutionnel et partenarial

• Représenter l’association auprès des institutions, des partenaires publics et privés ;
• Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec la présidente et le CA.

Animer la vie de l’association, coordonner son activité

• Préparer les réunions statutaires qui rythment la vie administrative de l’association (bureaux, conseils d’administration, assemblées générales) ;
• Informer des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure ;
• Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents ;
• Superviser les missions et projets menés par la LPO Anjou.

Gérer les activités administratives et financières

• Élaborer le budget et piloter sa mise en œuvre ;
• Rechercher des financements (subventions, dons, etc.) ;
• Organiser et formaliser les procédures de fonctionnement de la LPO Anjou.

Piloter les ressources humaines

• Encadrer le personnel ;
• Suivre et réguler le plan de charge des salariés en relation avec les deux responsables de pôle ;
• Assurer la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ;
• Définir les besoins en personnel, et mener les recrutements décidés par le CA ;
• Présider le CSE.

Profil recherché

• Adhésion aux valeurs et objectifs de la LPO ;
• Compétences en management et expérience en direction ;
• Excellent relationnel et aisance à l’oral pour représenter l’association ;
• Connaissances des contextes d’intervention de la LPO : politiques environnementales, financements, acteurs ;
• Formation supérieure en management, RH ou gestion.

Conditions d’exercice de la fonction

• CDI à temps plein (forfait cadre 215 jours/an), travail possible en soirée et le week-end ;
• Poste basé à Angers et établissement secondaire à Saumur ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département, occasionnels en dehors. Permis B requis, véhicule de service à disposition ;
• Rémunération : base 41 000 € brut annuel (groupe J de la convention « ÉCLAT »).

Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à madame la présidente de la LPO Anjou.

La LPO Anjou est une association militante qui a pour missions de connaître et préserver la biodiversité sur l’ensemble du département de Maine-et-Loire. Elle réalise ainsi des actions de protection de la nature, des expertises, s’appuie sur la sensibilisation et l’éducation à l’environnement. Elle compte plus de 2 000 adhérents soutenus par une équipe de 24 salariés permanents complétés par des volontaires (SCV), stagiaires et ponctuellement des CDD.

Avec quatre personnes dans l’équipe, le pôle « chauves-souris » de la LPO Anjou agit sur de nombreux fronts et thèmes. Depuis près de 25 ans, cela va des actions du Plan national d’actions Chiroptères, à l’animation de sites Natura 2000 ; de la veille écologique et juridique (éolien, APPB…) à des aspects concrets de conservation (protection de sites, accompagnement de paysans, gestion forestière…) ; des questions scientifiques (suivis, études et expertises diverses…) à la sensibilisation (animations, expositions, supports…). Pour ce faire, la LPO Anjou décline, construit et pilote des programmes d’envergure. En relation avec le développement de cette thématique « Chiroptères », la LPO Anjou fait ainsi face à un surcroit d’activité en 2024.

Les missions

Déployées sur l’ensemble du département de Maine-et-Loire et conduites en équipe, les missions proposées recouvrent plusieurs thématiques principales :

• Programme de connaissance et de conservation de la Noctule commune et des arbres à cavités : inventaires, suivis, organisation, communication, test de gîtes artificiels, formation de gestionnaires ;
• Chiroptères et infrastructures de transport : ouvrages d’art (expertises, préconisations et suivis des chantiers), aménagements routiers (tests d’aménagements et de suivis) ;
• Diffusion d’enjeux Chiroptères et biodiversité : participation aux synthèses de données (éolien, routes, photovoltaïque) ;
• Expertises de sites en lien avec la rénovation des bâtiments : recherche sur demande, inventaires et recommandations avec les bailleurs sociaux, etc.

La candidate ou le candidat viendra également en appui de l’équipe : participation aux suivis de sites (hibernation, nurseries), actions de protection de sites (chantiers…), etc.

Profil de poste

• Formation bac +2 à bac +5 (écologie, environnement), connaissances en écologie de la conservation ;
• Compétences en chiroptérologie exigées : écologie des chauves-souris, niveau de base en écoute ultrasonore (principes, matériels et idéalement détermination), identification à vue, méthodes de recherche et matériel, etc. ;
• Expérience en actions de conservation des chauves-souris nécessaire (aménagements, gîtes, médiation) ;
• Aptitudes au travail de terrain et de nuit ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, formulaires, outils collaboratifs, QGIS) ;
• Esprit d’équipe, dynamique, inventif, autonome et rigoureux ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, pédagogue ;
• Connaissances et expériences naturalistes sur d’autres thèmes appréciés (ornithologie, herpétologie, etc.) ;
• Connaissance et intérêt pour le monde associatif ; savoirs de base sur les politiques publiques et la réglementation « biodiversité ».

Conditions

• Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois avec possibilité de prolongation en fonction de la charge de travail, sur une amplitude horaire variant selon les nécessités de l’activité (travail possible en soirée ou le week-end) ;
• Poste basé à Angers nécessitant des déplacements sur l’ensemble du département ;
• Convention collective nationale de l’animation « ECLAT » ;
• Classification : groupe C, coefficient selon expérience et ancienneté dans la branche ;
• Rémunération mensuelle brute minimale, à adapter selon compétences et expérience : 1 886,37 € bruts ;
• Permis B et véhicule personnel indispensable (véhicule de service selon disponibilité).

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1^er mars pour une prise de poste au plus vite :

• à l’attention de madame la présidente de la LPO Anjou
• par e-mail (exclusivement) à : benjamin.meme-lafond@lpo.fr

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Chargé·e d’étude Chiroptères en CDD : Télécharger la fiche de poste